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之前口头说离职单位没有说不同意,中途单位后悔坚决不允许离职,我隔天写了书面文件,单位任然不同意,最终单位在书面文件写了承诺要我做满他要求的时间,但是签名为假名无日期,有他手印,我是否不用履行这个承诺,到了三十日直接离职?

其他 2022-12-10 19:55 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者是以书面形式提前通知单位,且离职申请了一个月,则单位没同意也可以走。如果劳动者是采取协商一致的方式来与单位解约,则单位没同意,双方未协商一致的,暂时不能走。
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