咨询详情

你好,我是一名普通员工。公司与我签订了保密协议,协议中有禁止去做同类型的工作和去竞争公司上班,违约金是月工资水平的12倍,并且未有保密费。而且在签订的时候,并未告知我合同内容,只是说什么地方签什么字。而我在辞职后半个多月去了另一家公司上班,也是担任同样的工作,并未涉及前公司的任和信息,并且上了将近三个月的班,并未造成他们公司任和损失,这种情况,需要向前公司支付12倍的违约金吗?

企业法律顾问 2021-05-14 06:34 人浏览
共1位律师解答
  • 如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台自贡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中