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入职时间签的竞业限制协议约定补偿金标准为最后一个月月收入的30%,离职时发的通知只给基本工资的30%,那这个竞业限制协议是不是就无效了

企业法律顾问 2022-12-10 15:16 人浏览
共1位律师解答
  • 竞业协议中约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但没给补偿金的,竞业协议无效。用人单位与劳动者约定竞业限制条款之后,用人单位未按照约定条款支付经济补偿的,属于违约行为,劳动者可以不受竞业协议约束。
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