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一家培训机构让我去参加培训2-3个月,培训完安排工作,培训费22800,说法是不在他们本公司或分公司工作,就需要在工作后从第七个月开始每个月支付他们培训费2000,培训期只签培训协议,没签劳动合同

企业法律顾问 2021-05-27 09:42 人浏览
共1位律师解答
  • 企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的
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