我于1997年4月进入工厂打工，属于机器操作员工，实行计件工资。用工单位一直没有给我签订劳动合同，直到2006年才开始签订合同，合同期限为两年。并开始给我买社保。2007年又重新签过一次，期限3年。2011年初又签了一次（一式两份，我并没有掌握一份）。请问这样的合同有效吗？2010年7月，调至基层管理工作岗位，实行月薪制。现在，由于种种原因，我要是主动提出解除劳动关系能否得到经济补偿呢？
仲裁
2012-02-01 21:58
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自己辞职没有补偿。 具体咨询律师处理。
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自己辞职没有补偿。
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