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我月初和领导提出的辞职，让他找人交接，中旬领导和我说要辞职报告，我写了给他，他说不是正规的，我就打印了一份给他，他不要，给他放办公室，他说看不见，月底我要走，他说我没按正常流程走，辞职报告他们没有签字，不算，还说没有交接不能走，不让走，如果我走了的话，这个月的工资应该给我发嘛，他如果不给我发工资的话我可以投诉他嘛

其他 2021-05-30 17:40 人浏览

共5位律师解答

您好，建议保存好证据，够一个月后，你就可以走，扣你工资，可以劳动仲裁。

郭红杏律师认证

2021-05-30 17:40

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2021-05-29 12:11

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可以先协商协商，不成去劳动监察部门投诉反映。

宋东生律师

2021-05-29 22:39
保存好证据，够一个月后，你就可以走，扣你工资，可以劳动仲裁

孙可心律师

2021-05-29 17:36
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

高源律师

2021-05-29 14:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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