咨询详情

签署劳动合同时候要求签署培训协议不够相应服务年限要赔偿培养费用，填写社保单不让我勾画那五项说公司给勾画，实际劳动合同上薪资与约定好的不一样

劳动合同纠纷 2024-07-02 09:43 人浏览

共7位律师解答

您好，可以跟公司协商，协商不成可以要求经济补偿

王俊颖律师认证

2024-07-02 09:43

咨询我
您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-07-02 08:26

咨询我
您好可以向劳动稽查大队投诉

李英华律师认证

2024-07-02 09:42

咨询我
您好可就纠纷事宜进行咨询

吴中律师认证

2024-07-02 09:30

咨询我
如果发现劳动合同上的薪资与约定好的不一致，首先，应与公司HR或负责人沟通，了解原因并要求更正。若公司拒绝更正，可以收集相关证据（如邮件、聊天记录等），向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好与公司的所有沟通记录作为证据。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-02 07:19

咨询我
如果公司不允许你自行勾画社保单的五项内容，你可以询问公司为何这么做，并要求他们明确告知这五项内容的具体含义。如果公司拒绝解释或你对其解释有疑虑，可以向当地劳动监察部门咨询或投诉。同时，确保劳动合同上明确列出你的实际薪资，以免发生纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 07:19

咨询我
如果你认为培训协议中关于培训费用赔偿的约定不公平，首先，你可以尝试与用人单位进行协商，争取达成一个双方都能接受的条款。其次，如果协商无果，你可以咨询专业的法律人士，了解是否有必要通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，虽然用人单位可以与劳动者约定服务期和违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

平台特邀律师推荐

2024-07-02 07:19

咨询我