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入厂前签订了一张协议必须为工厂工作满3年才能辞职否则就要扣除2000元滴违约金有依据吗？合法吗？

其他 2012-02-01 21:19 人浏览

共7位律师解答

实际辞职时，这个条款要具体评价是否公平，一般来说是不合法

卞恒亮律师认证

2012-01-31 14:34

咨询我
实际辞职时，这个条款要具体评价是否公平，一般来说是不合法具体咨询律师处理。

窦富丕律师

2012-02-01 21:19
你好，这样的违约条款基本无效。

黄丹律师

2012-01-31 19:57
没有专项培训的就没有违约金

曹红玲律师

2012-01-31 16:51
违法。

胡雪峰律师

2012-01-31 15:16
你好！劳动合同只有两种情形可以约定违约金。你的这种情形下约定的违约金不合法。

王先兵律师

2012-01-31 15:02
实际辞职时，这个条款要具体评价是否公平，一般来说是不合法

覃向红律师

2012-01-31 14:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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