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是雇佣关系 但是现在住院是使用的医保 后续如果雇主不赔偿应该怎么办

其他 2021-05-31 13:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,请问有劳动合同么?可以申请工伤认定,根据劳动能力登记鉴定结果赔偿;若为劳务关系只能按照人身损害赔偿,根据伤残鉴定结果赔偿误工费,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
  • 单位是否给你缴纳了工伤保险呢?
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