咨询详情

我公司有一员工2010年7月至2011年8月份在我公司任职,2011年8月15日她因工资待遇的问题提出辞职不干了,离开公司,可是在2011年11月份她已公司未和她签订劳动合同为由,向仲裁提出要求赔偿。(她在岗时,公司曾主动和她提出签合同,她一直迟迟不签,因当时正好缺人就继续留用了,也怪公司一时疏忽大意),请问律师朋友她是否已经过了上诉期限了?万分感谢!!!

其他 2012-02-03 21:58 人浏览
共9位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中