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我在事业单位下属单位上班一年多没有缴纳社保,没订合同,后来订合同三次签定合同,第三次签定无固定合同期限,单位名称变更,但还是原事业单位负责人负责,本人到了法定退休年龄,但社保缴费不满十五年,非民办企业养老中心,终止本人合同,本人要求经济补偿,加班费,节假日加班费,公休日加班费,但法院判决该2011一2017年6月无法证明和用人单位有劳动关系,但是社保,工资单,都是单位缴纳社保本人上讼法院能支持我吗\\\'

工商事务 2021-06-03 09:25 人浏览
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