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试用期已经签订合同,5月12号入职,6月1号辞职,六月份公司交的那部分社保,应该谁承担

其他 2021-06-02 17:36 人浏览
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  • 试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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