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在职超过一个月未签劳动合同

其他 2021-06-03 15:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以索要经济补偿金的,是否拖欠工资呢?
  • 您好,根据劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  • 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  • 未签合同可以要求支付双倍工资
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