您好，我想咨询一下，2021年1月28日，来到一家民营医院工作，月薪7000，他们只和我签订了试用期合同，到4月28日，而且合同就签了一份，我没有，试用期给了80%工资5600，4月28号过了试用期之后也没签署劳动合同，我这个月月底想离职，有几个问题想咨询一下：1、只签署试用期合同合法吗？2、只有一份合同，我没有，算签署劳动合同么？2.二倍工资如何补偿？3.如果前三个月试用期合同无效的话，我的工资是不是应该按照7000发放给与补差额。4.如果前三个月试用期合同无效的话，前三个月绩效（每个月500）是不是也应该发放。

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