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收到单位的口头辞退，劳动合同去年11月份签的，但到现在还没发下来。交了五险。怎么申请仲裁

其他 2021-06-03 20:09 人浏览

共13位律师解答

你好，请问您什么时候收到的公司口头辞退呢？如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

方乐律师认证

2021-06-03 14:55

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申请劳动仲裁应向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料: 1.劳动仲裁申请书

杨阳律师认证

2021-06-03 16:42

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你好，这边有收集证据吗，可以要求赔偿

郭君扬律师认证

2021-06-03 15:19

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你好，你可以得到一个月的工资补偿

杨芳律师认证

2021-06-03 14:49

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明确辞退有赔偿的，沟通帮助到你

申拓团队律师认证

2021-06-03 14:56

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您好，单位无故辞退您是需要支付经济补偿的。您可以要求单位出具书面的辞退通知，然后您可以向单位索要经济补偿。如果单位愿意给书面辞退通知，但是不愿意支付经济补偿，您凭书面辞退通知申请劳动仲裁即可。如果单位也不愿意给书面辞退通知，您需要另行收集证据证明单位辞退您了，证据包括通话录音、聊天记录等等。您还应当向单位索要劳动合同，如果单位不愿意给，您还需要收集证据证明您和单位成立事实劳动关系，证据包括聊天记录、工资条、工资转账、劳动成果、员工牌等等（五险可以作为证据之一，但还要有其它证据佐证）。根据法律规定，单位超过一个月不签劳动合同的，需要自第二个月起支付2倍工资，您也可以在仲裁时主张。建议您全盘考虑，收集好证据再离开单位，或者就不要离开单位，毕竟单位只是口头辞退，口头说的话没有证据都是不算数的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张正雯律师

2021-06-03 20:09
你好，违法辞退可以主张经济赔偿金

李陶律师

2021-06-03 19:28
您好，现在你这边诉求是什么，打什么仲裁呢？

何芬芬律师

2021-06-03 15:09
可以索赔。联系我劳动仲裁

任涌律师

2021-06-03 15:04
你好建议你可以申请劳动仲裁要求给付经济补偿金！

郑斐戈律师

2021-06-03 14:56
等他书面辞退你然后谈赔偿

上海科韵律师

2021-06-03 14:48
您好，按照劳动合同法要求，单位必须要跟员工签订劳动合同的，单位不签属于违法行为，员工可以主张双倍工资。

吴恩凯律师

2021-06-03 14:46
罪、执业纪律；上海司法机关不受理的常见争议：户籍争议、五险一金争议、直接指定承租人、直接指定监护人。

张昌伟律师

2021-06-03 14:41