本人在这家公司劳动合同约定发放薪资日为每月一号，考勤记录1号-30号，如：（6月1发放的是4月份薪资）但是单位基本每个月发放工资日子都会在4.5号或者十号左右，甚至也会出现更晚。对于这样，我想要求解除劳动合同并要求在公司赔偿N+1。可以吗？

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