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您好！以前签的是北京的工作地方，现在合同到期，让签天津和北京两地的工作地方，不签的话有赔偿吗？

其他 2021-06-08 12:40 人浏览

共9位律师解答

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿

顾倩团队律师认证

2021-06-08 12:40

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您好如果，单位提供不低于原工作条件续签的，不签没有补偿。

郭红杏律师认证

2021-06-08 07:14

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您好，要求公司按原合同续签，对方不同意，可以要求补偿

王俊颖律师认证

2021-06-07 16:02

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收集证据的根据实际情况。主张赔偿的

张颖律师认证

2021-06-07 16:13

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不签的话，可以要求支付经济补偿。

宋超律师认证

2021-06-07 16:04

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您好可按照签订合同内容解决即可

吴中律师认证

2021-06-07 16:02

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您好，合同到期，没有赔偿的吧。

宋东生律师

2021-06-07 17:08
你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

高源律师

2021-06-07 16:34
单位提供不低于原工作条件续签的，不签没有补偿

孙可心律师

2021-06-07 16:31