春节放假期间被开除的,如果员工无过错的,可与公司协商要求获得赔偿金。赔偿金,是按照员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的标准来进行赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资赔偿。如果有违法开除的情形的,员工可要求双倍的赔偿金。
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