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员工休病假,之前修病假工资按照全额的百分之七十计算,之后修了三周病假却按照上海月平均工资计算,是否合法?

其他 2021-06-10 09:19 人浏览
共1位律师解答
  • 病假工资先看双方病假工资基数的约定,没有约定基数的,可按本人工资的70%确定,再结合本人工龄等情况确定。
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