咨询详情

你好,我是个17周岁的男孩,公司招我去做室内设计专业,我做了一个月我自动提出离职,公司在入职前未与我签合同,也没有和我说离职需要提前一个月说,当我要离职的时候公司才和我说,当时我是在试用期,公司那边说让再上一个月班,不然没有公司不发工资给我,还有押一个月的工资,上班前未曾和我说过,等到发工资才说。

其他 2021-07-07 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
  • 您好,依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你在试用期只需要提前三天通知用人跟单位离职就可,可以到当地的劳动局找劳动监察大队投诉,或者到当地劳动局申请仲裁。
  • 你好,公司在你入职一个月内没有和你签订劳动合同是违法的,试用期的期限也得要看劳动合同约定的年限,你可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中