视频说法

试用期内辞职不发工资是否合法

劳动纠纷 2021-03-12 0人浏览

律师解答

试用期内辞职不发工资是不合法的。

1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;

2、如果劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,公司可以适当的扣除相应的工资。

根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动法》第二十一条规定,动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

法律依据

《劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动法》 第二十一条

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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