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我在单位上班11年了，年底单位就开始把全国的我这类岗位人员辞退了（他们都没到5年），年初要辞退我，说给N+1的方式赔偿我，我没同意，在我签的劳动合同上有一条这么写：“如果甲方辞退已方，赔偿已方工资的2倍”，我找单位，希望他们按合同赔偿，他们不同意，我退步，按N+3的方式赔偿我，他们也不同意，双方一直托到现在，昨天公司人事给我电话，说他们现在也不给我赔偿什么的了，也不签解除劳动关系证明书了，叫我继续上班，只是不给我安排工作，是所谓的“挂岗”，工资只能以每月基本工资的70%给我，半年后，合同自动解除，别的赔偿金一分都不给，请问各位专业人士，我要如何应对？我提出的N+3是不是合理要求？我如果按合同上的2倍要赔偿，他们不给，我可否告单位？

争议解决 2012-02-03 21:20 人浏览
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