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我做暑期工每天10.5小时实际带上在厂里吃饭12个小时了工钱只有正常班8小时那样还少了点他算不算违法行为我该怎么办

其他 2021-06-15 18:05 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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