咨询详情

1、原告（一女工）是国有企业徐州**煤矿的在编全民工，1993年3月在**煤矿参加工作，至**年4月29日在企业职工名册有登记记录，并一直在徐州市劳动局就业管理机构依法进行了用工登记备案（招工、用工单位徐州**煤矿），劳动局职工档案也有记载，另有正式职工档案（在**煤矿）。2.徐州**煤矿有企业营业执照（非法人），注册号为3*********1，住所地**区**镇，住所产权为自有产权，所属管区**局**分局。根据《劳动合同法》第二条具备用工主体资格，且目前生产经营正常，具备履行劳动法义务的条件和能力。3、**集团（徐州）于3月给原告寄发所谓“调配上班通知”，要求10日到人力资源部报道。要求原告职工与徐州**煤矿终结劳动关系后，集团推荐给贵州**煤矿（可能**集团（徐州）有投资）。原告指出：【1】原告与贵州**煤矿不存在劳动关系。【2】与原告存在劳动关系的徐州**煤矿的生产经营地点不在贵州，【3】两个企业的劳动地点的出县、出市、出省、千公里以外），目前**煤矿生产经营正常，单单安排一个上有老下有小的女工（原告），只身到边疆贵州山区的煤矿工作，显然属主观恶意，并有打击报复举报投诉人的嫌疑。【4】原告不希望与徐州**煤矿终结劳动关系。如果企业单方解雇，不合法。4、之后，于2010年3月9日、16日、17日、23日多次找徐州**煤矿矿长刘**，**煤矿拒绝给原告提供安排工作岗位、场所等劳动条件，并拒绝给付正常工资或待工基本生活费。4月19日解除劳动关系，解除劳动关系证明书内容为“***（原告，一女工）自96年7月进我单位工作，现因劳动合同解除，于**年4月19日起终止劳动关系”，5、提起仲裁诉讼，要求，1】、判令矿方解除劳动关系的决定违法并撤销之2】、判令**徐州**煤矿继续履行与原告劳动合同关系的责任义务：按时支付劳动报酬或待岗生活费，3】、裁决**煤矿10日内支付2010年4月至本案一审判决之日期间的工资收入损失赔偿款，或生活费。 6、徐州法院判决结果，撤销矿方作出解除与原告劳动关系的决定，驳回原告的所有实体权利即2】和3】。理由诉争期间双方就劳动地点未达成一致，劳动关系处于中止状态，原告未为**徐州**煤矿提供劳动，不支持给付待工待岗生活费，不支持赔偿诉讼期间工资损失。 这个判决合法吗

其他 2012-02-06 13:50 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 江岸区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 新洲区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 汉南区律师
仙桃律师 天门律师 神农架林区律师 潜江律师 恩施州律师 随州律师 咸宁律师 黄冈律师 孝感律师 鄂州律师 荆门律师 宜昌律师 荆州律师 十堰律师 襄阳律师 黄石律师 武汉律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟