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你好，在公司马上7年了，合同月底到期。公司不续签。4月份还报过工伤，到目前还没给回复，工伤期间还在上班。还有19天年假没休。请问公司需要怎么赔偿，谢谢。

工伤赔偿 2021-06-19 10:02 人浏览

共18位律师解答

1，单位不续签劳动合同，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。2、工伤赔偿另外算。

李雪波律师认证

2021-06-18 13:19

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你好，工伤还没赔偿吗？是否还在规定的医疗期内？

胡萍律师认证

2021-06-18 17:46

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你好，合同到期不续签的可以主张经济补偿

邓庆奋律师认证

2021-06-18 14:17

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你好，你的伤情如何，没有做工伤认定吗？

饶婷婷律师认证

2021-06-18 19:38

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你好，目前是什么情况？认定工伤了吗？

唐裕文律师认证

2021-06-18 15:33

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可要求公司按鉴定结果给与工伤赔偿等

田静芬律师认证

2021-06-18 15:19

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是第几次合同到期不续签？

黄东海律师认证

2021-06-18 17:52

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您好，有没有做工伤鉴定

刘斌律师认证

2021-06-18 14:00

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你好，你受伤多久了，伤的情况怎么样

傅品权律师

2021-06-19 10:02
你好，这个事情你完全是可以去起诉的

唐程义律师

2021-06-18 16:19
您好，工伤的事情解决没有呢？

石先武律师

2021-06-18 16:14
你工伤有做过认定嘛？在一个是你有没有给公司提交续签申请

知荣团队律师

2021-06-18 14:25
你好，有和公司协商过相关内容吗？

程智华律师

2021-06-18 13:52
你好工伤认定书出来了吗

游珊珊律师

2021-06-18 13:45
你好工伤不处理你有权起诉或仲裁

东标律所律师

2021-06-18 13:37
您好，根据法律规定，用人单位单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。工伤赔偿则需要按照劳动能力鉴定级别进行计算。

姜远波律师

2021-06-18 13:04
你好，公司不续签需要给付经济补偿。

骆仕军律师

2021-06-18 13:02
您好，这边公司通知了不续签合同了吗

法律快车律师团队律师

2021-06-18 12:56

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