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劳动合同纠纷简要说明 1.正常续签合同 2020年10月19日，人事部通知我第二次与公司续订劳动合同，期限三年。我到人事部签好合同后交还给人事部等待公司盖章。 2.异常修改合同 2020年10月23日，接人事部通知，合同有误要重新签署，我到人事部后仔细查看新劳动合同，发现合同期限从原本三年的期限，修改为一年。询问人事部修改原因，被告知是应部门总监要求修改，具体原因不详。本想拒绝签字，但是我当时正在委托公司代为申报上海市居转户事宜，不能中断，因此我也只能无奈重新签字。 3.突发被通知解约 2020年11月中旬，我突然接到部门总监口头通知，因公司内部原因，公司法人罗总单方面要求人事部门与我解除劳动合同。 4.被迫答应交换基于个人居转户事宜不能随意中断，我主动积极与人事及罗总三方沟通，罗总同意暂缓解除劳动合同。人事部提出作为交换条件：要求我给公司预签署了一份《自愿解除合同协议》作为保证，预签署生效时间是2021年06月30日，预签署内容大致如下：本人自愿在2021年06月30日起，与公司解除2020年11月01日签订的为期一年的合同，放弃一切赔偿，公司不支付任何补偿，不负任何法律责任等。

其他 2021-06-18 21:52 人浏览

共12位律师解答

你好，如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

方乐律师认证

2021-06-18 15:40

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你好，具体情况是怎样的，你这样等于自己辞职

杨芳律师认证

2021-06-18 15:44

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单位违法的，可以要求补偿金

杨阳律师认证

2021-06-18 17:03

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您好，首先公司随意解除合同是需要支付赔偿金的，赔偿金是经济补偿的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于居转户，户口问题一般不属于法律问题，除非您和公司有书面协议约定公司需要为您办妥户口，或者有相关政策规定，规定了公司需要办妥户口。否则公司停办的话，对您确实很不利。您可以先不签自愿放弃赔偿的文件，这毕竟是个谈判筹码。您可以和公司沟通，请公司同意办妥户口，如果公司能够办妥，您可以放弃赔偿。

张正雯律师

2021-06-18 21:52
如果你觉得这种条款不合理，你可以向劳动仲裁申请仲裁

赵宁律师

2021-06-18 20:23
您好，您想咨询的事情是什么呢

吴恩凯律师

2021-06-18 18:01
你好，优先协商，协商不成可以起诉解决

吴亚兵律师

2021-06-18 17:43
您好，这个我们可以帮你。我们可以帮你

徐慧律师

2021-06-18 17:25
您好，鉴于你已经签了该合同，要求公司经济补偿其实很困难了。除非你有录音，聊天记录，证明你是被迫签署的这个协议。

翟方进律师

2021-06-18 17:08
你好，你这边是在上海吗，可以和律师沟通哈

章进律师

2021-06-18 15:57
可以协商补偿可以协商

任涌律师

2021-06-18 15:50
你好，劳动合同纠纷你描述清楚一点，！

郑斐戈律师

2021-06-18 15:25