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单位一员工,未签订劳动合同,未交社保,现员工微信提出离职,(约定7月走)提出离职时间是6月11日,现在21日就要离职,工作未交接,工资现在发到4月份,5月工资未发放,(所有人都未发)单位以约定离职时间未到,21号之后的工作以旷工论,是否可以申请劳动仲裁

其他 2021-06-22 17:56 人浏览
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