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用人单位未给员工签订劳动合同，但是给上了保险，在工作期间，员工每周只有一天休息，节假日无休息，这种情况可以申请劳动仲裁吗

其他 2018-10-29 10:22 人浏览

共14位律师解答

1、入职一个月未签劳动合同，可以主张第二个月到一年的双倍工资，一年后视为已订立无固定期限劳动合同。2、节假日不休息，只要公司给您付的工资里已经包含了节假日加班工资，那公司那边是没问题的。3、只要存在劳动纠纷，就可以去仲裁

法律快车律师团队律师

2018-09-26 10:31
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-09-26 13:37

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国家规定的节假日无休息，应该根据《劳动合同法》给相应加班工资，如果单位没有给，员工可以申请劳动仲裁

杨志峥律师认证

2018-09-26 09:20

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您好，可以申请劳动仲裁。

怀向阳律师认证

2018-09-26 10:03

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建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-09-26 10:39

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可以申请劳动仲裁。

韩委志律师认证

2018-09-26 16:55

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具体问题建议您咨询劳动方面律师。

吴敬律师

2018-10-29 10:22
可以申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-10-07 15:48
您好，可以申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-09-29 19:43
你好，可以申请

姚志斗律师

2018-09-26 16:49
您好，员工可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-09-26 11:00
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-09-26 09:47
您好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-09-26 09:42
您好，如果没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁

石伟律师

2018-09-26 09:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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