律师你好，我是应届毕业生，几年三月一号与公司签订三方协议，成为公司实习生，拿得是实习工资，三方协议约定试用期4个月，到6月30号为止，同时签了劳动合同，劳动合同规定试用期也是到6月30号，如今取得了毕业证，领导说可以转正，但是还得有6个月的试用期，说没拿毕业证之前的试用期不算，这个违法吗？
教育
2022-12-07 21:51
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劳动者经历的试用期限超过法定长度的，可以向单位主张转正，同时，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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