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公司签订劳动合同时间:2018年7月25日~2020年7月25日。逾期至今未签劳动合同。劳动者因不愿长期无薪加班,自动辞职公司是否给予劳动补偿???

其他 2021-06-28 00:56 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
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