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我打暑假工,第一天于员工发矛盾,第二天公司领导告诉我明天不用来了,人多了需要辞退一些人其中就是你是违法吗

其他 2022-12-07 18:06 人浏览
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  • 劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
  • 如果违反了公司的规章制度,公司有权辞退。
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