你好，公司破产重组，职工除工人工资，社保，医保，工作年限每一年补一个月工资外，还应该补偿什么，重组新公司录用几个老员工，其他不再录用，还应该补偿一次性精神和经济补偿吗，最高补偿多少
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公司破产重组的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，是主动离职吗，具体情形是怎样的
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