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你好，请问一下我这个月底辞工了，老板压了上个月跟这个月的工资，他要找理由拖欠这个月的工资可以起诉他吗？，入职前没有签任何合同之类的

其他 2021-06-30 11:21 人浏览

共8位律师解答

建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

孟翔律师认证

2021-06-30 06:33

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你好，拖欠工资是违法的行为

陈世炫律师认证

2021-06-30 10:04

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

法律快车咨询顾问

2021-06-30 02:04

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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

张梅芳律师

2021-06-30 11:21
企业不可以以任何理由拖欠工资，劳动可以以此为由申请劳动仲裁

华瑞兴律师

2021-06-30 10:43
您好！离职后，用人单位应该将工资结算后支付给您，如果单位拒绝支付，您可以到单位所在地或者实际上班地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，同时如果单位没有在入职后一个月内与您签订劳动合同，您还可以主张单位支付二倍工资差额。

杨琴律师

2021-06-30 09:29
你好，你工作多久了工资多少

封华清律师

2021-06-30 08:14
你好，可以的，未签劳动合同需要支付双倍工资差额，另外拖欠工资离职后仲裁可要求经济补偿。

骆仕军律师

2021-06-30 07:43