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请问酒店给员工交五险吗

其他 2021-07-02 05:45 人浏览

共7位律师解答

您好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

杨志峥律师认证

2021-07-01 13:35

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您好，缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

郭红杏律师认证

2021-07-02 05:45

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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

宋超律师认证

2021-07-01 12:39

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您好，您可以去酒店问问，

李淼律师认证

2021-07-01 11:53

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社保属于强制性保险，必须缴纳的

李建成律师

2021-07-01 13:06
酒店应该给员工交五险。

醋亚蓉律师

2021-07-01 12:05
您好，存在劳动关系的单位需要给员工缴纳社保

樊国华律师

2021-07-01 11:55