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如果月薪5000，签约2年，工作一年违约不干，需要赔付多少违约金是合法的

其他 2021-07-05 09:09 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这要当初您签订的合同怎么约定的，是否是有培训的相关费用。
    李遥律师

    李遥律师认证

    2021-07-03 16:34

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  • 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-07-03 14:10

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  • 你好，根据《劳动法》的相关规定，用人单位给员工提供专项培训费用，可以约定服务期，如果员工违反服务期的约定，应该按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的金额不可以超过用人单位提供的培训费用，用人单位如果要求员工支付违约金，则违约金不可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    盈科长春律师

    盈科长春律师

    2021-07-05 09:09
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