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给单位发的解除劳动关系通知书。单位领导拒收怎么办？

其他 2021-07-06 10:37 人浏览

共9位律师解答

您好，根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

杨志峥律师认证

2021-07-05 14:20

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2021-07-05 15:06

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你好，建议可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

郭红杏律师认证

2021-07-05 15:26

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如有纠纷的，可向劳动监察大队投诉举报

顾倩团队律师认证

2021-07-06 10:37

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您好，您是正常走流程就可以的

王继娜律师认证

2021-07-05 14:06

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你好，首先，您这一块儿是员工单方面向单位提出离职是吗，这一块儿需要。

宋东生律师

2021-07-05 16:19
你好，建议和人事主管人员协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权必要时收集证据，可以向法院起诉

李建成律师

2021-07-05 14:51
你好，可以选择EMS挂号信方式邮寄

冯继刚律师

2021-07-05 14:21
您好解除劳动关系的协议书应该公司这里给您出

胡素卫律师

2021-07-05 13:59