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员工送餐的时候逆行出车祸了算工伤吗

工伤赔偿 2021-07-20 06:06 人浏览

共3位律师解答

您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据你所描述的情形，员工送餐属于履行工作职责，虽是逆行受伤，但仍然属于工伤。只要发生了工伤事故，无论劳动者在发生工伤事故中是否存在过错，都应该获得相应的工伤赔偿。除非有因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的，劳动者是得不到工伤赔偿的。

郭红杏律师认证

2021-07-20 06:06

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先报交警进行责任认定

平台法律顾问团队官方

2021-07-08 11:16

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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据你所描述的情形，员工送餐属于履行工作职责，虽是逆行受伤，但仍然属于工伤。只要发生了工伤事故，无论劳动者在发生工伤事故中是否存在过错，都应该获得相应的工伤赔偿。除非有因犯罪或者违反治安管理、醉酒、自残或者自杀导致伤亡的，劳动者是得不到工伤赔偿的。

孙府律师

2021-07-08 11:31

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