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本人与公司已签订无固定期合同，现在公司准备变更社保缴纳地，如果员工不同意，公司能否单方面变更社保缴纳地，员工能否以不同意变更社保缴纳地，解除劳动合同，要求公司N+1或者2N赔偿？谢谢

其他 2021-07-10 06:13 人浏览
共6位律师解答
  • 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-07-09 09:07

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  • 您好，被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-07-10 06:13

     咨询我
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-07-09 09:50

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  • 只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
    苏宁律师

    苏宁律师认证

    2021-07-09 09:54

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  • 你好，劳动者对变更劳动合同不同意的，应该协商解决，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-07-08 19:40

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  • 可以解除合同要求补偿金申请
    李建成律师

    李建成律师

    2021-07-08 22:21
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