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你好律师，请问员工在不听领导工作安排。私自一个人在领导不知道的情况下，拿着梯子去干活。造成从梯子上摔下来。造成两处骨折。请问公司承担什么责任。算是工伤吗？

工伤赔偿 2021-07-26 00:07 人浏览

共9位律师解答

您好，如果是否属于工伤需要申请工伤认定，如有纠纷的，建议委托律师介入处理。

郭红杏律师认证

2021-07-15 09:12

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是否属于工伤需要申请工伤认定，如有纠纷的，建议委托律师介入处理

顾倩团队律师认证

2021-07-14 09:46

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可以查阅工伤保险条例有明确的赔偿规定。

宋超律师认证

2021-07-26 00:07

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你好，属于工伤有做伤鉴定吗

王小华律师认证

2021-07-14 09:31

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你好你这个伤情还存在争议

冯继刚律师认证

2021-07-13 19:17

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可以认定工伤，《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

石建伟律师

2021-07-19 15:58
关键时这个工作是不是公司的业务或者是为公司工作，如果是，工作期间受伤应该是工伤。

吕德政律师

2021-07-14 09:17
属于工伤，及时申请工伤认定

李建成律师

2021-07-14 06:43
这个要看具体的证据、材料

孙可心律师

2021-07-13 19:49

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