本人的情况属于刚进厂的新员工，结果在厂里干活受了工伤(小的脚筋断了一根)。刚开始不懂，领导忽悠说报了工伤完全没用，如果报工伤的话医药费得自己出，修养期间不算工资，还得罚款。如果不报工伤就帮忙出医药费，工资照算，饭钱还有每天30的补贴。就想着多一事不如少一事，就按他们说的私了。结果伤还没好彻底(一瘸一拐)，就被领导催促着去上班，上了几天文员突然告诉我受伤期间没给我转正，转正需要延后一个月。(企业里规定每个月10号之前转正的下个月一号转正)就连说好的饭补领导也不打算给，请问我这种情况还能自己去申请工伤么(目前恢复情况是走路能正常走，但是一用力就痛，完全无法跳和跑)

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