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我被公司安旷工辞退,还签字了!但我不是因为旷工原因,我是在工作上出了问题!但没有对公司造成损失和名誉损失,也没有对第三方造成损失!这样我还能拿到补偿金马?

其他 2021-07-13 22:39 人浏览
共1位律师解答
  • 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准
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