试用期期间怀孕，公司不给安排岗位，甚至安排超过合同约定的地区以外的市区工作，条件恶劣，有劝退的感觉。感觉公司单方面想解除劳动合同（赔偿一个月工资），但是我并不同意。毕竟怀孕很难找工作。如何处理？岗位是高中日语教师（外派），刚入职北京辰越教育科技有限公司2个月（试用期期间），之前在大连亚马逊工作一年半。目前在职，月工资6000～7000（底薪+绩效），处于试用期。公司刚刚通知想要单方面解除劳动合同，解除理由是不能给我安排工作岗位，但是这个理由也不是我个人原因是公司没办法给我提供工作，我也不同意解除劳动合同应该怎么办？

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