您好，公司在员工可以安排休假的时间里安排培训，培训地在另外一个市，培训的这两天员工的食宿自理，强制要求全部人都要去；有员工说他就不去了，除非公司出钱，要么就这样；然后公司就要辞退员工，请问这样的情况，可以申请劳动仲裁嘛？能成功嘛？谢谢。

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