你好，我说明下情况。我是2020年4月1日入职，2020年7月1日签订一年的劳动合同，入职前商定的全部工资是6000元整有五险一金，入职后财务要求两张工资银行卡，对公和对私，每月15号发放上月工资。没有详细的工资明细条，每天上下班钉钉打卡。从2021年6月15号到至今每月只发放了对公基本工资3500元，拖欠了5、6、7月份剩余部的分的工资。劳动合同是6月30日到期，至今没有让我续签，并且没有给我劳动合同副本。 本人决定要劳动仲裁，占时没有与公司搞僵，是在职状态。以我的情况来看胜诉的几率是多少？劳动仲裁前要注意什么要做那些准备工作？我要怎么跟公司领导挑明这件事？

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