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就职一年半被开除。理由一、建群拉老板到群里说明工资变动情况理由二、业绩不好在谈话开除过程中对方录音(当月工作不满一个月公司补满一个月的工资作为补偿,印象中好像同意了)这种情况如果去劳动仲裁,胜算有多少?是否要去劳动仲裁?

仲裁 2018-06-22 16:01 人浏览
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