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马上就工作满10年，03年入职，3月31日合同到期就9年；请问如果现在公司提出解除劳动合同；提前一个月通知我了，我能得到多少补偿和赔偿！

仲裁 2012-02-10 12:31 人浏览

共12位律师解答

你好，可以补偿。

钟磊律师认证

2012-02-09 20:25

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满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月的工资。

哲科事务所律师

2012-02-10 12:31
不需提前通知，但公司要支付补偿。

潘晓枫律师

2012-02-09 19:55
满一年支付一个月的工资。

汪成军律师

2012-02-09 18:21
补偿9个月的工资。

黄险峰律师

2012-02-09 18:18
如果合同到期不续签可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解除合同可以要求经济赔偿金。

郑春先律师

2012-02-09 17:32
每满一年支付一个月的工资。

田野律师

2012-02-09 16:42
按工作时间补偿九个月工资数额的经济补偿金，

田光律师

2012-02-09 15:16
不续签劳动合同应支付经济补偿是从2008年劳动合同法开始规定的，经济补偿应当从08年开始计算。满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月的工资。您可以计算一下补偿数额。如果有其他违反法律规定的福利待遇没有享受的可以一并主张。具体可以来电咨询。

李荫菁律师

2012-02-09 13:34
满一年支付一个月的工资。

赵红文律师

2012-02-09 12:56
您好，工作一年按照一个月的工资水平支付经济补偿，如果有其他争议可以一起向单位主张。

许运来律师

2012-02-09 11:30
每满一年支付一个月的工资。

许传中律师

2012-02-09 11:16