咨询详情

7月15号办理的离职手续,当时要求公司核算离职当月的工资情况,公司人事以无法核算拒绝要求,说工资下个月发放会有工资条,请问我要求公司核算工资是否合理?

其他 2021-07-20 16:41 人浏览
共1位律师解答
  • 依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中