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因本人对车间经理安排的工作有异议而与其发生争执,时候该经理以不服从管理且安排工作不执行为由对我罚款500元并将我调离原岗位,我应该如何维护权益

其他 2021-07-21 22:05 人浏览
共1位律师解答
  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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