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您好,在国企刚开始实习,签了合同,什么写违约金分为两部分,培训费用1200,还有工资的百分之三百。这个需要赔付吗?

其他 2021-07-22 09:53 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
  • 003你好,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
  • 您好,培训费用退赔要看培训内容而定,工资那部分是无理的
  • 您好,如果单位为劳动者提供了培训,并支付相关费用的,就劳动者违反服务期可以约定违约金。
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