我于2021年3月25日在东莞阿希莫科技发展有限公司入职，在职期间公司一直未给我购买社保，并且我与公司签订的劳动合同上标明应当在每月7号发放工资，可实际发放工资日期为每月30号发放上月工资，现在我想辞职，是否可以按照劳动合同法第38条规定，劳动法第32条规定，不需公司批准即刻与公司终止合同？并要求公司按劳动合同法规定赔偿我半个月的工资作为经济补偿金与我应得的工资？

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